LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO IHSS

Despido del trabajador como aprobación disciplinaria.El despido del trabajador no es una sanción disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el contrato